Resumen:

El Supervisor de Operaciones de Almacn es responsable de la operacin diaria eficiente del almacn con especial nfasis en la supervisin del personal del almacn y el logro de los objetivos de produccin diarios.

Jefe de operaciones

• Desarrolla e implementa asignaciones y cronogramas de trabajo de envo y recepcin para garantizar operaciones efectivas y eficientes para cumplir con los objetivos.
• Brinda supervisin directa al personal del almacn que combina las habilidades y los antecedentes del personal con el trabajo requerido.
• Supervisa todos los envos entrantes y salientes para garantizar que sean correctos y se lleven a cabo de manera oportuna
• Garantiza que el equipo se utilice de la manera ms eficiente.
• Coordina el mantenimiento de los equipos con la gerencia.
• Revisa el objetivo de trabajo diario y determina los requisitos de productividad para producir durante el turno para cumplir con los objetivos generales del edificio
• Se asocia con otros lderes para equilibrar el trabajo asegurando niveles adecuados de dotacin de personal
• Redacta y enva el informe diario de fin de turno
• Hace recomendaciones a la gerencia sobre iniciativas y programas para mejorar las operaciones y trabaja en esos programas
• Relaciones con los empleados/Desarrollo
• Lleva a cabo las reuniones diarias previas al turno que cubren la productividad de los turnos anteriores, los problemas operativos, la carga de trabajo prevista y cualquier otra informacin pertinente de la empresa.
• Ayuda en el desarrollo de un programa para capacitar y motivar al personal para una mayor eficacia.
• Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y garantiza que se siga el programa de incorporacin.
• Administra y mantiene buenas prcticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las polticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos.
• Trabaja con la Gerencia y Recursos Humanos para resolver problemas de relacin con los empleados, medidas disciplinarias, resolucin de problemas y despidos
• Brinda retroalimentacin, entrenamiento, orientacin y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades del personal.
• Desempea un papel activo en el desarrollo de los empleados y la seleccin de talentos.
• Brinda entrenamiento regular y comentarios constructivos sobre el desempeo, prepara y entrega revisiones de desempeo por hora.
• Mantiene registros precisos de cronometraje
• Muestra un compromiso con el autodesarrollo al mantenerse al da con la informacin, las herramientas y los sistemas.
• Viaja a otros almacenes y participa en reuniones del departamento o de la empresa, segn sea necesario.

Seguridad y proteccin

• Garantiza la operacin segura, limpia y eficiente del almacn para cumplir con los estndares de servicio.
• Admite todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados
• Sigue procesos documentados para informar, analizar y dar seguimiento a las lesiones y accidentes de los empleados.
• Asegura que los empleados completen un prevuelo diario y revisiones diarias

• Licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1-5 aos de experiencia en supervisin
• Se requiere diploma de escuela secundaria
• Experiencia con sistemas de gestin de almacenes (preferiblemente Manhattan)
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y que cambia rpidamente.
• Habilidad para manejar prioridades cambiantes y usar el buen juicio en situaciones estresantes
• La experiencia con fuerzas de trabajo estacionales es una ventaja, pero no es un requisito.
• Experiencia o deseo de aprender mtricas de rendimiento, mejora de procesos y herramientas Lean/Six Sigma.
• Conocimiento prctico de las aplicaciones de Microsoft Office.
• Conocimiento prctico del almacn / equipo mecnico.
• Conocimiento prctico de las regulaciones de OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la voluntad de obtener la certificacin en una o ms de estas reas segn sea necesario.
• Excelente gestin del talento y habilidades de trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicacin verbal, no verbal y escrita
• Excelentes habilidades de servicio al cliente especficamente con clientes externos.
• Excelentes habilidades analticas y matemticas.
• Preferiblemente bilinge ingls/espaol, puede ser necesario en algunos lugares
• Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y das festivos, segn lo necesite el cliente.
• Debe poder pararse/caminar hasta por 10-12 horas.
• Levante y mueva bolsas de hasta 50 libras.
• Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcances regulares tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
• Caminar en el centro de distribucin y en los alrededores con mucha frecuencia; Las instalaciones tienen ms de un cuarto de milla de largo.
• Debe ser capaz de trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminacin y variacin de temperatura variables y poder acceder a todas las reas del edificio sin limitaciones.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c)